Różnica między minimalnymi świadczeniami emerytalnymi na Ukrainie i w Polsce pozostaje ogromna, co pobudza zainteresowanie ukraińskich migrantów polskim systemem ubezpieczeń społecznych (ZUS).

Na styczeń 2026 roku minimalna emerytura na Ukrainie wynosi 2 595 hrywien (ok. 214 zł), podczas gdy w Polsce sięga 1 878,91 zł – pisze InPoland.

Nie wszyscy jednak mają prawo do polskiego minimum. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przypomina o rygorystycznych warunkach i odnotowuje gwałtowny wzrost wydatków budżetowych na dopłaty dla ukraińskich emerytów.

Kryteria uzyskania „minimum” w Polsce

Aby ZUS rozpoczął wypłatę emerytury na poziomie polskiego minimum, obywatel Ukrainy musi spełnić trzy kluczowe warunki:

  • wiek emerytalny: 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn;

  • staż ubezpieczeniowy: łącznie (na Ukrainie i w Polsce) co najmniej 20 lat dla kobiet i 25 lat dla mężczyzn;

  • doświadczenie w Polsce: konieczne jest oficjalne przepracowanie w Polsce co najmniej jednego miesiąca oraz opłacenie minimum jednej składki do ZUS.

Kluczową cechą jest mechanizm „wyrównania”. Jeśli ukraińska emerytura jest niższa od polskiej minimalnej, ZUS dopłaca różnicę wyłącznie pod warunkiem, że emeryt stale zamieszkuje w Polsce.

„Po wyjeździe do ojczyzny ukraińscy emeryci tracą prawo do polskiej dopłaty. ZUS rygorystycznie weryfikuje fakt zamieszkania i w przypadku stwierdzenia naruszeń ma prawo żądać zwrotu nienależnie pobranych środków” – podkreślają w resorcie.

Zgodnie z oficjalnymi danymi Ministerstwa, kwoty przeznaczane przez Polskę na wyrównywanie emerytur dla Ukraińców wykazują wyraźną tendencję wzrostową: 2020 r. – 221,8 tys. zł; 2023 r. – 669,6 tys. zł; 2024 r. – 865,2 tys. zł; 2025 r. – 1,266 mln zł.

Tendencję tę tłumaczy wzrost liczby Ukraińców, którzy zalegalizowali pracę na polskim rynku, osiągnęli wiek emerytalny i pozostali na terytorium państwa sąsiedniego.